新华网１２月２１日专电（记者刘浦泉）针对目前少数雇主忽视甚至侵害家政服务员合法权益的问题，北京家政服务行业将从２００７年１月１日起全面推行《北京市家政服务合同》示范文本，从而为家政服务员撑开一把“保护伞”。

根据北京市工商局２０日发布的《北京市家政服务合同》示范文本，雇主应尊重家政服务员的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰家政服务员；如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时，雇主应及时采取必要的救治措施；雇主应保证家政服务员每月４天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿；在双休日以外的国家法定假日确需家政服务员正常工作的，雇主要给予家政服务员适当的加班补助，或在征得家政服务员同意的前提下安排补休。

据介绍，这次发布的《北京市家政服务合同》示范文本，只适用于家政公司向雇主指定场所派遣的、实行员工制管理并提供全日制家政服务的家政服务员。计时工以及中介式的家政服务活动不适用这个示范文本。

截至８月底，北京市共有正式注册的家政服务机构近３０００家，从业人员２０余万人，其中全日住家型用工模式占５０％以上。２００５年，北京城八区２４０万户家庭中约有１０％聘用过家政服务员。